Przejdź do głównej treści Przejdź do wyszukiwarki
Rozmiar czcionek: AA+A++ | Zmień kontrast |  

Poszukujemy pracownika

Utworzono dnia 27.12.2018

Dyrektor Miejskiej Biblioteki Publicznej w Żorach ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy w Dziale Multimediów.

Wymagania związane ze stanowiskiem:

  • wykształcenie co najmniej średnie,
  • znajomość przepisów prawnych z zakresu funkcjonowania biblioteki, w tym o ochronie danych osobowych i prawie autorskim,
  • umiejętność obsługi komputera, urządzeń peryferyjnych i urządzeń biurowych,
  • dobra znajomość programów systemowych i użytkowych,
  • rozeznanie w obszarze filmu, muzyki i audiobooków,
  • znajomość języka/ów programowania.

Wymagania dodatkowe:

  • kreatywność,
  • samodzielność, jak również umiejętność pracy w zespole,
  • umiejętność podejmowania decyzji w zakresie powierzonych obowiązków,
  • odpowiedzialność,
  • co najmniej podstawowa znajomość języka angielskiego,
  • mile widziane doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku,
  • stałe doskonalenie się.

Zakres wykonywanych zadań:

  • zaspokajanie potrzeb czytelniczych, edukacji pozaformalnej i potrzeb kulturalnych społeczności lokalnej,
  • rekomendacja i udostępnianie zasobów biblioteki,
  • obsługa systemu bibliotecznego,
  • prowadzenie warsztatów upowszechniających nowe technologie (np. podstawy programowania w języku Scratch, robotyka),
  • prowadzenie zajęć z podstaw obsługi komputera i internetu.

Należy złożyć następujące dokumenty aplikacyjne:

  • list motywacyjny,
  • życiorys zawodowy – curriculum vitae,
  • do aplikacji można dołączyć posiadane referencje.

Dokumenty aplikacyjne należy złożyć w sekretariacie lub wysłać na adres Miejskiej Biblioteki Publicznej w Żorach, os. Pawlikowskiego PU-13, telefon 32 43 44 584 wew. 20 albo na adres e-mail kadry@mbpzory.pl do dnia 16.01.2019r. (decyduje data stempla pocztowego). Na dokumentach należy zawrzeć klauzulę o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. 2016 r. poz. 922). 

Aplikacje, które wpłyną po określonym terminie nie będą rozpatrywane.